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    人才理念

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    工作职责:


    (1)认真执行集团公司以及分公司制定的各项销售管理规定;


    (2)负责下属销售目标的日常监控,对本区域的产品销售、技术服务有管理权,对分公司总经理负责;


    (3)负责本区域业务人员和技术员的招聘,建立健全与本区域市场相适应的业务、技术服务队伍;


    (4)负责本区域业务、技术员的日常管理、指导、产品培训、业务支持等事项;


    (5)负责完成分公司下达的销售回款任务,并将任务指标分解到人,对本区下属进行绩效考核;并根据考核结果,奖励、惩罚区域经理的建议

             权;对区域市场的分配、调整有初审和建议权;


    (6)负责组织召开辖区月例会(区域经理、技术员),共同研究产品推广销售思路和对策;


    (7)负责审核区域经理的客户开发政策(包括产品品种、报价、赠货、技术服务、推广费、结算等)、建档、促销申请等事项;


    (8)对公司相关政策向客户和区域经理解释权和监督执行权。